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    Le Bigatt est social

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    Le Bigatt est respectuex de l'environnement

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    Le Bigatt est "no profit"

LE BIGATT EST UN ORGANISME À BUT NON LUCRATIF

LE BIGATT EST SOCIAL

LE BIGATT EST RESPECTUEUX DE L’ENVIRONNEMENT

LE BIGATT RESPECTE SES CLIENTS

LE BIGATT RESPECTE CEUX QUI TRAVAILLENT

LE BIGATT EST COHÉRENT ET TRANSPARENT

AU BIGATT, NOUS INNOVONS ET AMÉLIORONS

LE BIGATT CHOISIT DES PARTENAIRES QUI PARTAGENT CES VALEURS

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Entreprise social

Le Bigatt est une entreprise sociale, déclinée à travers un hôtel et un restaurant de qualité où les clients sont accueillis dans une atmosphère sympathique et peuvent vivre une expérience unique, selon leurs souhaits. Les clients savent que leur présence à Bigatt a un impact social important, car elle génère du travail à des personnes dans le besoin. Le Bigatt est un hôtel et un restaurant créé pour offrir une opportunité de développement personnel et de réintégration en faveur de personnes exclues du monde du travail.

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Le travail social

L’appellation « entreprise sociale » signifie allier esprit d’entreprise et soutien au placement et à l’intégration. Le défi de Bigatt est d’offrir aux personnes qui ont perdu leur emploi de façon durable, la possibilité de reprendre une activité (enrichissante) professionnelle dans un environnement professionnel accueillant.

A ces personnes, il est proposé :

  • Une formation et/ou une voie de récupération, de développement de compétences autant professionnelles que sociales.
  • L’occasion de créer des expériences de placement professionnel, dirigés par des professionnels et du personnel possédant les compétences de soutien à l’intégration du travail social.
  • La possibilité de récupérer des capacités, des compétences, une habilité professionnelle, et donc une négociabilité sur le marché du travail.
  • Un accent particulier est donné à l’attention des jeunes qui se verront offrir des formations spécifiques dans le domaine de l’hôtellerie, de la restauration et de l’horticulture.
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Aucun profit et environnement

Bigatt est un organisme à but non lucratif. Les éventuels gains sont investis dans de nouveaux projets en relation à la réinsertion professionnelle ou au développement de projets existants. Le Bigatt est fortement intégré dans le territoire dont il fait partie et tous ses choix sont orientés en termes de responsabilité écologique, d’environnement et de soins du territoire. Même dans le choix de ses fournisseurs, Bigatt s’engage à trouver des partenaires qui partagent ses valeurs, en particulier le respect et l’attention du territoire ainsi que le respect de son personnel. Nos partenaires ont également la possibilité de suivre et partager les cheminements de carrière des personnes qui construisent leur avenir à Bigatt.

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La Cooperativa Area

La Cooperativa Area a été fondée à Lugano au début des années 1980 pour donner une réponse novatrice au problème de placement au travail des personnes dans le besoin. Son objectif prioritaire est donc de promouvoir l’intégration du travail en favorisant la création et le développement des possibilités d’emploi pour ceux qui luttent pour exprimer leur propre potentiel professionnel et créatif. Ainsi, il s’agit de proposer une expérience de placement, d’intégration sociale et de formation, dont l’accent sera particulièrement mis sur la croissance, le développement, la socialisation et l’amélioration de la santé.  Notons qu’en plus du Bigatt, Area gère cinq unités de travail réparties sur l’ensemble du territoire : l’oblò à Vezia, l’in-utile à Noranco, l’atelier à Lugano et l’arsenale et Belligreen à Bellinzona. Ces unités œuvrent dans le domaine de la récupération et de la restauration de meubles et d’objets, la vente au public, les déménagements, l’entretien des jardins et des vignobles. Belligreen, quant à elle, propose une collecte à domicile des déchets recyclables.

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Le travail, une expérience humaine, sociale et éducative

Le travail est souvent l’un des principaux secteurs où l’individu se définit, évolue et se réalise. L’exclusion du travail impactera en conséquence non seulement le plan professionnel, mais aussi le plan humain, social et éducatif. La création et la promotion de l’accès à une activité professionnelle accueillante et inclusive, permettent d’offrir un canal privilégié pour une voie de récupération et une meilleure gestion des difficultés existantes.

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Le travail comme lieu de réalisation

Accéder à un emploi, c’est pouvoir activer ses compétences professionnelles et sociales, prendre ses responsabilités, s’intégrer dans le tissu social, se confronter continuellement à son expertise et à ses aptitudes relationnelles. Réciproquement, l’affermissement de son travail et de ses valeurs sociales permettent à l’employé de participer et de contribuer à la croissance et au développement de l’ensemble de la Coopérative et de ses activités.